教えて！女の子
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Q.貴方は会社の人事部長です。
社員のリストラを任されたとしたら、貴方は誰をクビにしますか❓
①仕事を本気でやれば絶大な能力があるけど、やる気が無く不真面目で怠け者で、毎日遅刻や無断欠勤を当たり前の様にするA君。
②遅刻や欠勤を一切せず、真面目一筋で勤務態度も良く、常に謙虚な低姿勢だけど、能力的に出来る仕事の範囲が狭く、あまり戦力にからないB君。
③仕事がバリバリ出来るから、凄く便りになるけど、仕事が出来ないB君をいじめまくるパワハラ社員で、人間性に欠けるC君
社員のリストラを任されたとしたら、貴方は誰をクビにしますか❓
①仕事を本気でやれば絶大な能力があるけど、やる気が無く不真面目で怠け者で、毎日遅刻や無断欠勤を当たり前の様にするA君。
②遅刻や欠勤を一切せず、真面目一筋で勤務態度も良く、常に謙虚な低姿勢だけど、能力的に出来る仕事の範囲が狭く、あまり戦力にからないB君。
③仕事がバリバリ出来るから、凄く便りになるけど、仕事が出来ないB君をいじめまくるパワハラ社員で、人間性に欠けるC君
質問者：市川男汁郞 8/24(火) 12:27
A.
人事担当になったらかぁ…？
んー…
Ｂ君以外の2人をリストラというか…解雇するように言うかなぁ…？
遅刻や欠勤されるのは…会社にとって甚大な損害に発展することもあるし
パワハラは…人として…どうなのか…
ということを考えたら…
Ｂ君のような人材を増やして育てて行く方が…すぐに成果が出る訳では無いかもしれないけれど…長い目で見たら会社にとってはプラスになると思います(＾ω＾ 三 ＾ω＾)ﾋｭﾝﾋｭﾝ
8/25(水) 15:48
